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广东向15个党组织反馈问题

广东向15个党组织反馈问题 近期,按照广东省委巡视工作统一部署,广东省委13个巡视组分别向8个地级市、22个县(市、区)和6个省直单位、3家省属国企党组织反馈了十二届省委第四轮巡视情况。 现将广东省委巡视组向珠海市、潮州市,深圳市福田区、罗湖区、龙岗

广东向15个党组织反馈问题






  近期,按照广东省委巡视工作统一部署,广东省委13个巡视组分别向8个地级市、22个县(市、区)和6个省直单位、3家省属国企党组织反馈了十二届省委第四轮巡视情况。

  现将广东省委巡视组向珠海市、潮州市,深圳市福田区、罗湖区、龙岗区,珠海市香洲区、金湾区,潮州市湘桥区、饶平县委,省委外办,省体育局、省统计局、省农科院、省公共资源交易中心、省地质局党组(党委)等15个党组织反馈的问题摘要登载如下。

  珠海市委全面从严治党依然任重道远,个别领导干部缺乏政治意识、政治规矩,带头破规破纪。一些中层干部使命感责任感不强,奋勇争先精神不足,推进粤港澳大湾区建设存在“上热下冷”现象。个别专项资金监管漏洞较大,违规出让和置换土地问题一度比较严重,造成国有资产损失。一些地方单位隐形变异“四风”问题多发,形式主义、官僚主义问题在一些地方单位表现较为突出。一段时期内干部选拔任用工作不规范,违规调任公务员历史遗留问题较多。

  潮州市委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想有差距,推进“三大攻坚战”、落实减税降费政策不到位,国有企业改革滞后。基层党组织弱化、虚化、边缘化问题突出,一些基层党组织软弱涣散。落实“两个责任”不力,吸取汤锡坤、卢淳杰案件教训不到位,法院、公安、住建等部门腐败问题易发多发,工程项目建设监管不严,基层“微腐败”问题突出。办公用房面积超标、违规大操大办等问题时有发生。执行干部选拔任用制度不严格,“带病提拔”问题仍然存在。

  深圳市福田区委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想有差距,民生和社会治理问题比较突出,扫黑除恶工作不够坚决有力。对基层党组织建设重视不够,有的党组织为应付巡视检查弄虚作假。全面从严治党落实不到位,基层“四长”违纪违法案件多发,公职人员违规从事营利活动问题突出。对意识形态工作重要性认识不到位。落实中央八项规定精神不彻底,整治形式主义、官僚主义不到位,公款旅游、违规发放津补贴问题时有发生。执行干部工作制度不严格。

  深圳市罗湖区委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入,推进“三大攻坚战”力度不够,推动基本公共服务均等化有差距。基层党建工作虚化弱化,一些社区党组织软弱涣散。“两个责任”落实不到位,教育、执法监管、工程建设等领域违纪违法案件易发多发,“小官大贪”问题突出,政府物业监管不严。意识形态阵地管理存在漏洞。干部不担当不作为、违规发放津补贴等问题时有发生。执行干部选拔任用制度不严格。

  深圳市龙岗区委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够扎实,践行新发展理念有差距,推进“三大攻坚战”力度不够。基层党组织建设虚化弱化,整顿软弱涣散党组织成效不明显。“两个责任”落实不力,财政资金、物业资产、国有企业监管不到位,城市更新、土地管理、行政执法等领域违纪违法案件多发。意识形态阵地管理存在风险隐患。一些基层单位党员干部不担当不作为。干部选拔任用制度执行不严格,党员干部因私出国(境)管理不到位。

  珠海市香洲区委贯彻落实上级决策部署不够到位,部分职能部门学习贯彻《粤港澳大湾区发展规划纲要》缺乏主动。城区“两违”问题十分突出,“放管服”改革滞后。一些干部政治理论学习弄虚作假,基层党建问题较为突出。干部选拔任用程序执行不严,违规调任公务员问题较多。“两个责任”落实不力,监督执纪问责未形成震慑,有的领导干部没有深刻吸取李嘉、万庆良案件教训,热衷吃吃喝喝搞“小圈子”收受财物。财政扶持资金监管缺失。形式主义、官僚主义问题依然存在。社区股份合作公司“三资”监管缺位,土地闲置、城市更新项目少报多建问题明显。

  珠海市金湾区委贯彻落实部分上级决策部署效果存在差距,防范风险压力较大,部分专项资金监管不到位。一些干部学风不正,农村基层党员缺乏有效监管。区属国企管理人员招聘把关不严,超职数配备干部问题较多。全面从严治党依然任重道远,监督执纪问责不力,有的部门“一把手”涉嫌违纪违法。超标准提高培训费、自制邀请函进行公务接待、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神问题多发,部分单位形式主义、官僚主义问题较为突出。部分国有土地一段时期内违规出让,造成国有资产损失。

  潮州市湘桥区委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够到位,脱贫攻坚、污染防治、减税降费工作有差距。基层党组织虚化弱化边缘化问题突出,一些党组织领导作用弱化,村“两委”换届把关不严。“两个责任”落实不到位,党员干部不收敛不收手问题较多,一些单位政府采购、国资管理、财务管理等领域廉政风险大,违规发放津补贴、公车私养等问题时有发生。执行干部选拔任用制度不严,整治超职数配备干部工作不到位。

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